小塗嘻嘻笑, 說：「螞蟻撼大樹, 與其跟廠里的政策對抗，還是好好工作更容易些，也不知道他們是怎麼想的。這些蠢人，自以為保密得很，他們前腳集會，後腳我就知道了，連他們都說了些什麼，做了什麼，我都知道得清清楚楚。廠長，要不要我把他們的名單都寫給你？」
秦今朝：「不用了，他們的思想自然會體現在後續幾個月的績效之中。」
秦今朝的改革還在繼續，他採用的是溫水煮青蛙的策略，讓廠領導和職工們一步步地接受。目前的改革方案中，只提及工資方面的增加或者減少，但秦今朝準備在實施一年之後，再發布政策，將一年之中，屢次績效均為差等的，做降級、調崗處理。
不管是調薪資，還是其他措施，都是為了激發職工們的生產積極性，想讓海州廠不至於成為一潭死水，成功度過改革轉型期，讓海州廠具備與國際知名大企業同台競爭的資格。
第一期，40棟樓房的分配方案也隨之而來。這其中，有新婚，等待分配房子的，有已經住進家屬院，置換進樓房的。
樓房有上下水，有廁所，乾淨、整潔，設計合理，擁有了住房資格的人無不歡欣鼓舞，都忙著布置新家，憧憬著住進去後的美好生活。
沒有住進去的人心態不一，有羨慕的，有嫉妒的，還有嘴巴裡頭天天喊著不公平的。
其實，不管是按照哪種方案分配房子，都會是這樣的結果，總是有人滿意，有人不滿意。
職工們陸續喬遷後，以沈岳良、秦今朝為主的廠領導接待了國家優質工程評選小組一行人。
他們是為著評選國家優質工程獎來的。這個獎項是今年年初剛剛設立的，由國家計劃委員會主辦，意在評選我國工程建設領域，包括冶金、化工、煤炭、石油、建築各個行業的優秀工程。
海州廠是由陝省化工工程建設總公司承建的，也在這次優質工程評選的名單之內。
評選小組這次過來，就是實地考察的。
嚴格意義上來說，這次考察其實不關海州廠的事，不過海州廠仍然高規格接待了。
考場團由國內化工專家、工程建設專家，發改委領導等組成，各個級別地位都很高，難得聚齊了，到海州廠來，也算是給海州廠增光添彩了。
正、副廠長沈岳良和秦今朝全程陪同參觀、考察，晚上工會塗主席專門請了市里去年剛剛重新恢復演出的雜技團，請各位專家欣賞了一場精彩紛呈的表演，而後，又善始善終地將他們送走。
第二天，陝省化工工程建設總公司經理親自打來電話，感謝海州廠對於評選委員會熱情、周到的接到。說是接待團對於海州廠的基建、後續運營維護情況都非常滿意，在這次的評比中，有望獲獎，說之後有機會，會親自來海州廠拜訪。
秦今朝因著之前跟隨化工部基建司去過歐洲考察，跟基建司的人都頗為熟悉，陝省化工工程建設總公司是基建司下屬單位，這位老總到燕市，跟基建司的同志吃飯時，秦今朝也被帶去了，跟他有過一面之緣。
見過面，就有三分情意。沈廠長跟對方客氣了兩句之後，就將電話給了秦今朝。那位老總就和老朋友一般跟秦今朝閒聊。
正好，陝省化工工程建設總公司因著之前有大化廠建設經驗，這次也成為了豫東油田二十噸尿素項目的承建商，因著海州廠是這個項目的定點支持單位，便又跟秦今朝聊了聊那邊的事情，工程進度、遇到的難題等等。
沈廠長在一起邊聽著，心裡頭是真的佩服秦今朝。這次評選委員會的接待工作全是他安排的，這些人都是以後海州廠能用得上的人脈。
秦今朝好似很容易就能跟別人聊在一起，滿天下都是跟他有些交情的人。
沈岳良當了廠長之後，經歷了野心膨脹而又歸於平靜的過程，就是因為深刻明白了自己和秦今朝之間的差距。秦今朝可以帶領海州廠越走越遠，而自己並不具備這樣的能力和魄力。秦今朝說什麼，他做什麼，才是最好的。
放下電話，秦今朝看著盯著自己沉思的沈廠長，笑著說：「豫東油田項目研發不算順利，但是，他們集合國內機械、化工方面的專家一起攻堅克難，我預計，最多三年，項目就能落成，投入使用。」
今年是1982年，也就是說，到1985年，他們大概又要落到沒有天然氣可用的境地了。
「你有什麼想法？」沈廠長問著。
秦今朝一向是走一步看三步的人，三年後就有可能面臨著原料的短缺甚至是斷供，秦今朝不可能事到臨頭了，才去想該怎麼辦。