是她瘋了還是我瘋了？ ！
但驚嘆過後，楊善沉思了一會兒，然後搖搖頭，表示了不贊同：「按照目前的這個速度，我們過不了幾年就可以還清所有債務，所以卡米爾並不需要盲目擴張。發展得快當然是好事，但就目前來說，我們卡米爾的管理水平，還匹配不上我們產品占領市場的速度。」
「管理？」
聽楊善這麼一說，喬茜也忽然意識到，這確實是非常值得注意的一個問題。
開公司跟一個人單打獨鬥不一樣，一個人的時候行動和思想是完全統一的，不存在傳達和執行中出現偏差的問題。但經營公司需要許多人通力合作，而大家的利益需求不可能是完全一致的，甚至有時候會發生相悖，這就產生了很多不穩定的因素。
而且，隨著業務開展的越來越廣泛，市場份額越來越大，日常需要處理的事情也越來越多。她是外星人，但不是超人，有的事情她能做，但還有很多事情她做不了。這就需要去招更多的工人，也需要一些人來幫她管理這些工人。
喬茜這段時間確實是一味只注重開疆拓土，沒有關注怎麼守好大後方。
仔細想想，她來到藍星後面對的這個爛攤子，一定程度上也是原身父母管理不善的問題。
這是非常危險的。
喬茜不禁點點頭：「你說的對。那你現在有什麼想法嗎？可以說來我聽聽。」
三個人在室外的小茶桌旁坐下，楊善先沉默了幾秒，在腦海里組織好語言，這才開口娓娓道來：「目前，我們的生產和銷售方面暫時都沒什麼問題，問題主要體現在人員配置上。除了你之外，現在公司里等於只有我和夏夢兩個人負責日常的管理和運營，其他專職分管生產、物流、售後、市場等等的人都沒有。」
「雖然說我對我們的成產過程和產品效果都非常有信心，但畢竟現在原材料提取的工作也不是由你親自經手的了，後續的生產環節也全都是機械化生產。既然是機械，那就有可能會發生故障。」
「而且按照現在的經營管理模式，效率也太低。只有各方面的規章制度和人員配備都正規、完善起來，一個企業才可以長久地運營下去。」
說完，楊善看看喬茜，又看看夏夢：「你們覺得呢？」
夏夢舉起兩隻手，呱唧呱唧開始鼓掌：「我覺得你說得對！」
她一個剛出、對公司經營啥都不懂的小丫頭，此刻心裡只有一個想法：大哥說得對！給大哥豎個大拇哥！
喬茜也點點頭：「我也覺得你說的很有道理。那這件事就交給你們吧，畢竟招來的人，更多時間是要跟著你們工作，那還是要找你們看著順眼、用著順手的。」
非常自然的就把活兒甩了出去。=quothrgt
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