佳文沒接茬，只給他看整理文件上的細節注釋：「你新增科目時記得做全套，庫存商品、主營業務收入、主營業務成本的編碼型號要統一，不然導出匹配會有問題。」
「哦。」小鄭訥訥應了。
中午，佳文去樓下的麵館吃麵，吃到一半接到了恆信的面試邀請。她不記得自己投過，但依舊欣喜答應，也是掛斷後才想起當初自己病急亂投醫，怕是在求職軟體上進行過智能投遞。
對方在電話中已經強調了大小周，等到去了面試現場，佳文了解到工作方向還是核算，試用期薪資七千五，比她現在還高出一截。
「大概是加班費折算出來的，恆信也是996。」晚上許弘成替她分析，很快意識到什麼，「你那個同學，李？是不是也在恆信？」
「對哦。」佳文拍拍腦門，「李翔宇！他也在恆信！」
「……」許弘成把手機換到右手，「這麼激動？」
佳文不好意思地笑笑：「那我要不看看安達有沒有類似職位。」
「肯定有。但你想好了嗎？繼續做會計？」
「試試吧。」事實上，相較於林芳飛所在的出版社，遊戲公司並沒有認可她的畫作。如果說她畫畫的動力是情緒，那麼工作的性質是次要的，工作狀態才是主要的。
「如果一直沒offer，我整天憋在書房裡會發瘋的。」
許弘成想了想，到底沒再阻止。
之後的面試比想像得還要順利。很快，佳文這邊意向確定，跟副經理申請提前離開。副經理叫來小鄭，小鄭只說沒問題，佳文心內感激，請他吃了頓飯，兩天後火速辦理了入職。
雖然恆信的財務部的確忙到飛起，但意料之外的，佳文竟然適應得很快。和原先的公司不一樣，恆信講究效率為先，入職培訓是實打實的，考核是有理有據的，帶教同事的指導也是落在實處的。不出幾天，佳文便掌握了各個系統的模塊和使用方法。至於其他，部門裡的同事都很年輕，公司又包三餐，她和前後兩個工位的姐妹一起去了幾次食堂，就有了一起上廁所的交情，而在休息時間聊微博聊八卦，都是她以前沒有的經歷。
更有意思的是，到了考試出成績那天，部門裡十分熱鬧，因為總共十三個人，竟有七個報了名。只是查分查得網卡進不去，佳文邊不抱希望邊重新許願，結果一門71一門63，把她高興得要伸手抱一個菩薩下來親。
佳文的直屬領導是從事務所跳槽過來的，懷著七個月的身孕依舊健步如飛。她聽著辦公室里的報喜和哀嘆：「行了行了，過不過也就這樣，明年繼續，五年滿了的趕緊考中級，職稱津貼每人兩千也挺香的。」
就這樣，佳文並沒費多少力氣便度過了在新單位的磨合期。只是，楊建萍很快發現佳文回家的時間明顯推遲，尤其見她狀態OK，心情不錯，但洗漱完還要在書房畫畫，不由心疼：「你別把自己累著。」
「我不累，媽，」佳文自己也覺得奇怪，「好運大概打通了我的任督二脈。」