沈明珠提醒道：「二嫂，我醜話說在前頭，檢查結果不是百分之百的準確，孩子太小，器官發育不完整，看走眼也是有的。要是到時你拿這事出來說事，那就別怪我翻臉。」
「行，我知道了。」
事情辦好，婆媳三人卻沒有要走的意思，沈明珠挑眉，「還有事？」
秦金蓮開口，「你是不是該給向南漲工錢了？之前問你，你說干滿一年就漲，現在剛好滿一年，月梅又懷上了，正是用錢的時候，你給漲一漲。」
「行。」
看沈明珠答應得爽快，婆媳倆頓時喜上眉梢。
「那你打算給向南漲多少？」
「公事公辦，該漲多少就是多少。」
秦金蓮不死心的張開五個手指頭：「能漲五十嗎？」
「不能！你們沒事趕緊回去吧，我忙著呢。」
看出沈明珠的不耐煩，秦金蓮不情不願的領著賈月梅母女倆走了。
……
第二天，忙完手裡的事後，沈明珠便開車去了菜館。
她一個星期會有兩個半天的時間過來菜館，一是視察工作，二是教沈向南做新菜品。
餐飲一行想要維持住人氣，除了要有好的味道和環境外，還需要不斷出新。
再好吃的菜，連吃幾頓也膩味了。
只有源源不斷的新菜品，才能留住顧客的心和胃。
沈明珠的視察也不是隨便看看就完事，每次會隨機抽查一名服務員，當面為她服務。
服務的每一項她會都打分，總分達不到合格線的，當月績效減半，並要重新接受培訓。
培訓後再考核，仍達不到合格線的，辭退處理。
視察結束後，沈明珠把菜館的全體員工召集到一起，開了個員工大會。
經過一年的發展，菜館的員工從最初的六人增加到了現在的十二人。
會上沈明珠總共講了兩點。
一是肯定和認可大家的付出，二是宣布漲薪。
「……凡是工作滿一年的老員工，從下個月起，底薪一率上調10%。」
話落，老員工們歡呼雀躍。
達不到沒有漲薪條件的新員工，只能滿臉的羨慕看著歡喜的老員工們。
等聽到沈明珠說，她們工作滿一年後一樣會有漲工錢的福利，個個臉上都洋溢起興奮和期待。
散會後，沈明珠把沈向南和朱莉兩人叫到一起談話。
沈明珠首先對兩人的工作給予了肯定和表揚，之後又談了分店的計劃，最後是談薪質。
兩人一個管後廚，一個管前廳，算是她的左膀右臂。
待遇上也是一視同仁，都享有一百二的底薪，加一成的分紅。