本來這也不是什麼大問題，Z省是經濟大省，占著這塊市場，明氏不愁業績，穩當的很。
所以明老爺子在的時候從沒考慮過對外擴張的問題，倒不是他沒有野心，只是明氏的生產模式和高品質要求，使得明氏珠寶無法像其他珠寶大鱷一樣，在全國乃至全球範圍內鋪展開來。
明氏走的一直是精品路線，在如今機工盛行的時代，明氏珠寶依舊崇尚人工，明老爺子始終認為，兩個巴掌打出來的首飾，總是比機器更有溫度。
因著時代的發展，明氏的手工作坊演化成了工廠，也引進了機器生產，可卻是始終沒有放棄人工，明老爺子曾經說過，機器只是更趁手的工具，機器是永遠也取代不了人工的。
對於老爺子這種想法，明志偉是嗤之以鼻的，放眼望去排名前十的珠寶商，還有哪家養著這麼多高薪師傅的，每個月的人工成本就要近千萬，一年就是一億，這麼多錢發給打金師傅，他看著都肉疼，其他家都開始流水線做工了，為什麼明氏不可以，老爺子在的時候他不敢說，等老爺子一走，他立馬開始了改革。
「廠里現在配備了最新的設備，所有產品都是流水線作業，設計圖紙出來以後由主管進行分解，肢解成具體的操作流程，然後每個人負責一道步驟，每個人只負責製作自己的那部分。」
「還有3D列印，5D脫模，都是這些年新出來的東西，那東西做起來是真快。」秦師傅跟著補充道。
明枳沉默了，從現實意義上來說，明志偉的決策是對的，黃金珠寶行業的大環境如此，如果他不跟上時代，就是落後挨打的下場了。
「現在廠里的老師傅就剩我們三個了，其他的人這幾年都陸陸續續的走完了，按照現在的工作量，我們也撐不了多久了。」楊國清無奈道。
「我們這把年紀了，一天到晚連軸轉，也不給我們加人，實在受不住了，這是想逼我們主動離職啊。」鄭師傅也跟著嘆氣。
秦素芬：「我們這也是沒辦法了，但凡還能堅持，也不至於厚著臉皮來這裡，想著找老太太求求情。」
明枳越聽越覺得心驚，明志偉這是想裁員，又不願意支付離職補償呀，這些老師傅工齡都很長，離職補償金額肯定不低，但這對於明氏來說，根本不是負擔不起的，對這麼多年的老員工下手這麼狠，他不怕讓所有員工心涼嗎？
楊國清：「我們也不傻，知道這是明總覺得我們工資太高，我們已經主動降薪過兩次了，現在每個月到手還不到五千，若不是捨不得明氏，若不是不想一把年紀還背井離鄉去其他城市，我們早就走了。」=quothrgt
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