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一个小小的事务员，可能以前就是总经理、副总经理。
别看从高高在上，一下子成了小员工，许多人打破头想进事务部，有这份履历，未来升迁不是梦啊！
宋长空此生最大的愿望，就是有朝一日，能到事务部做个轮值事务官！
眼下，事务官亲自打来电话，宋长空这么多年，也就遇到过一两次。
……
为什么事务官亲自打电话来，还这么快？！
宋长空不解。
他绝想不到，是白小升“曝光率”太频，让李事务官来了兴趣。此外，就是赶巧了，李事务官最近……闲的……
“李事务官，您好，我是中京传媒总经理宋长空，请问，您有什么指示？”宋长空恭敬地问道。
他倒是有点不确信了，这个电话，是不是因为那个“控诉书”。
“宋总。”对面声音低沉，“你跟一位陈副总，刚才递交了一份文件，请求对一位姓白的副总进行工作中止和调查，对吗？”
真是“控诉书”的事儿！
宋长空看了眼陈长顷道。
“是的！”
“中京传媒，大中华区试点型直属子公司，你们那儿标配应该是一位总经理、一位副总经理才对，为什么会出现两位副总？”
电话对面，李事务官道，“从上次，我就很好奇，以为是特批的，这次我专门看了看，并没有什么特批。你能给我解释一下吗？”
事务官询问，宋长空不敢怠慢，赶紧回答，“李事务官，是这样的，这位姓白的副总，据他说是被集团巡视组发现，并得到推荐……”
“巡视组？”李事务官打断宋长空的话，非常肯定地告诉他，“这是不可能的！巡视组是有权推荐人才，一般也会得到安排，但是是会存档的！我查过，没有此人！所以，我才好奇！”
没有白小升？
宋长空一下子愣了。
他旁边的陈长顷也难以置信地瞪大眼睛，瞠目结舌与之对望。
查无此人？
黑户！
那这个白小升是哪儿冒出来的！为什么会有身份卡！
不会是……假的吧！
宋长空脑瓜子嗡的一声，感觉一阵眩晕感，连带身子都是一晃。
白小升要是假的，那自己这个认定人，岂不是眼瞎，怎么跟集团交代！
“不可能啊，他的身份卡，我确认过两次，是真的！”宋长空情急之下，张口说道。
但是随后，他有些犹豫，“不过，他的身份卡似乎……有些不同，好像不是临时的。”
宋长空如是说。
陈长顷在旁，用口型带手势，连比带画，要求立刻把白小升叫来对峙。
陈长顷也上火。
白小升一路坑的他很惨。
如果是假的，西贝货！
那他的脸丢的，就太彻底了！
电话对面在沉默，李事务官眉头微皱，若有所思。
“李事务官，不然我现在就把人叫过来？当面再对质！”宋长空采纳陈长顷的建议。
“不！”
电话那边，传来一声拒绝。
“既然持有我们集团的身份卡，又对内部事务、流程如此熟悉，倒不能说身份有问题，也许还有什么环节是我疏忽了。”对面的声音，让宋长空如释重负。
“这样吧，本周四，我会派人去你们那里进行核查。届时，就一切都明白了。”李事务官道。
宋长空眼前一亮。
“太好了！我们欢迎领导莅临！”
事务部要来人？这是个机会！
不光能对付白小升，还能展现中京传媒这段时间成绩！
白小升一番辛苦，算是给他宋长空做了嫁衣！
宋长空焉能不高兴！
“先这样吧。”李事务官随口说了一句，挂断电话。
宋长空面有喜色，放好电话。
“那白小升，先不惊动？”陈长顷问。
他在旁边听得清楚。
“就当什么事儿都没发生，一切，待上面来人再说！”宋长空目光烁烁。
……
白小升跟林薇薇吃罢晚餐，散步往回走，感受晚风清凉。
一贯干练的林薇薇，竟然有些腼腆，未免尴尬，她随便找个话题，却又落到了工作上。
“小升哥，这一次，第二批人，还是用一整周时间考核吗？”
白小升想了想，一笑。
“可以加快一点，嗯，周四就出结果吧！”
白小升说着话，神采悦动。
还有三分，便是总经理！
他也想早点升级！
声望无两
目前，中京传媒最热闹的一件事，就是白小升主导的《意向转岗申请制度（员工版）》。
这个制度刚颁布之际，许多人是不屑一顾的，许多人抱着看
', ' ')('热闹的心态。
直到第一波成功转岗的人出现，大家才惊讶的发现，原来这个制度不光是说到，还真能做到！
心愿达成，转岗成功的人，现在都快沦为制度宣传员了。
他们得偿所愿，有些还增加了工资待遇，自然都是欣喜无比，对白小升和制度感激万分，交口称赞。
有了先例，公司也支持，一下子热度爆棚。
申请的人，也暴增起来。
白小升再度成为了众人瞩目的焦点，成为了公司风云人物。
“我听说这个制度，完全是白总一力完成的！”
“厉害，一个人就能弄出这么完备的制度啊！”
“我听说，白总是为了这个制度的顺利实施，才跟宋总陈总妥协，交还新媒体部、影视部的管辖权！”
“是吗，那白总能落个什么好处啊？”
“没好处，这事儿最终惠及的还是我们啊！他不贪不占的，可能是真正想做事！为公司好！”
“白总这个人，真不错！”
“是啊，这个领导可好了。我听说新媒体部、影视部的人对他一直感念不忘呢！”
所谓公道自在人心，员工们有眼会看，有心会想。
白小升全心全意推进制度，根本没有任何好处，这落到大家眼里，让他们无比的敬佩！
白小升的个人声望，随着制度的火爆，飞速攀升。
……
第二批试转岗人员，林薇薇初选，白小升增补删减，人数依旧是六十人。
他们的来源，意向去处，依旧是管理类、后勤类部门。
有了第一批实施的经验，白小升再度完善了制度，弥补了漏洞。
第二批人走流程，简直无比的顺利，整个过程至少提速了百分之二十，白小升预计的周四完成，全然没有问题。
白小升、林薇薇的工作也变得没那么辛苦，两三天才发现三两个可调可不调整的问题，甚至连问题都算不上。
白小升依旧悉心地记录在册，准备第二批人成功转岗后再度完善制度。
“虽然我们不可能做到完美无瑕，但是我们可以尽量追求完美，让制度的‘生命’更长一些！”白小升记录之时，对林薇薇笑谈。
林薇薇郑重地点点头。
现在，她对白小升的话，奉若真理。
白小升不仅是她暗暗喜欢的人，也是现实她敬佩的人，一个高尚的人，一个宁愿为员工，为公司放弃自己权利的人。
这样的男人让她敬重。
白小升显然没想到，自己怀着增长分数这个私心做的事儿，收割了包括林薇薇在内的一大票铁杆粉丝……
现在，员工们议论白小升时，无不挑个大拇指……
……
“我才发现，白小升弄这些，怕是要笼络全公司员工的人心吧！”
陈长顷将这些天所见所闻，跟宋长空念叨了一遍。
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