回到家跟江承霄說：「早知道技術科的工作氛圍是這個樣子，還不如分到質檢科呢！」
跟她一起分配到這家工廠的大學生，也有跟她同一個專業，是被分到質檢科的，那人還覺得自已一個堂堂搞技術的大學生，分到質檢科是委屈了。
因為質檢科每天的工作就是去車間上取樣化驗，保證原材料和產品都沒有質量問題，雖然每天的工作都是重複的千篇一律，但畢竟還有點兒事做。
不像技術科，那是真的閒到拍蒼蠅。
但其他所有人都不在意。
對他們來說上班就是來休息的，真正忙的都是在下班後和周末。
好多私營小廠都把他們接過去奉為座上賓！
有些小廠自已連技術科都沒有，也請不來什麼有水平的技術人員，大學生都是有工作分配的，自然也不願意放棄鐵飯碗去那些小廠工作，只能把主意打到國營大廠的技術員身上了。
到底是真的有技術在身上的，指導這些小廠開發產品還是很輕鬆的事。
這些小廠要的也不是什麼創新，完全就是模仿而已，能把大廠的產品複製出來，大差不差的，在市場上就能賣得很好了。
因為便宜，小廠用的設備、原材料，甚至是人工成本，都比大廠便宜，所以產品的價格至少能比大廠便宜個兩三成，在味道差不了多少的情況下，一分錢都要掰扯兩瓣花的老百姓會怎麼選擇，就很明顯了。
他們也不是不知道這樣做無異於殺雞取卵，可是這又怎麼樣呢？
你不做，別人照樣會做，傻子才不掙這份錢，出去一次的顧問費，能抵得上他們在廠里一個月的工資了。
連宋晞藍這個剛進廠的新人都知道了這些事，可見這已經完全不是什麼秘密了，廠里的領導怎麼會不知道呢？領導都不管，難道她一個小新人還敢去提意見？
宋晞藍覺得自已其實算是一個挺隨遇而安的人，也沒有什麼特別大的志向，但大學畢業第一份工作就遇上了這樣的環境，還是十分悶悶不樂。
江承霄安慰她：「要是在這兒幹得不開心，那就不幹了，咱們也不是非要這份工作不可，咱們可是大學生，什麼工作找不到？是不是國營大廠也沒那麼重要，實在不行，我們就回南陽去，你不是一直盼著讓咱們食品廠的人對你刮目相看嘛！」
宋晞藍笑了起來，沒錯，當時廠里技術科的人瞧不起她，瞧不起她開發的夾心餅乾，她確實是賭了一口氣，想要考上大學給他們看看的來著。
但幾年過去，現在回想起來，只覺得當時的自已幼稚得可愛，有什麼必要呢？到了這個時候，他們的目光、看法，已經完全不重要了。=quothrgt
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