這會一開就是一天，連中午都沒休息，午飯都是讓食堂的人送到會議室里去的。
讓好多候在食堂里，想要一睹新廠長真容的人大為失望。
其實就算不是這樣，在食堂里也不一定能見得到新廠長。
廠里的食堂是有大小食堂之分的，一般的職工和工人們都是在大食堂打飯吃，而中層以上的幹部是吃小食堂的，以前的老廠長更是連小食堂都不怎麼去。
他大多數時候都是有應酬出去外邊吃飯的，偶爾留在廠里吃，也喜歡讓辦公室的人幫他打了飯送到辦公室里去吃。
宋晞藍來上班這麼久了，基本上就沒怎麼在食堂見過廠長。
實際上，她也就是剛分來的時候，跟幾個同她一樣，剛分配過來的大學生一起，被老廠長接見過一次，後來就再也沒有見到廠長的機會了。
對這個新廠長，她也跟別人一樣有點好奇，但也沒指望著能多見他幾次的。
但這位新廠長的雷厲風行確實有點出人意料。
第二天再去上班，就聽說了，新廠長取消了小食堂，所有人都一樣，在大食堂的窗口自已打飯吃，所有廠長幹部，吃的都跟工人是同樣的東西。
還讓各級領導都要深入工人群眾，打成一片。
然後李科長破天荒地找了宋晞藍，給她安排工作。
原來是新廠長昨天開完會就安排下來，讓每個科室的負責人回去都好好地進行自我反省，找出自已科室內存在的問題，然後給出改進的方法。
科長回來以後，自然就要把這個任務分配到底下人的頭上了。
好在李科長體諒宋晞藍一個新來的，對工作還不太了解，沒讓她自已一個人去完成這個任務，而是讓科室里的其他人每人提出一個問題和改進方案，告訴宋晞藍，然後由她來整理，寫這份報告。
這是因為科里除了他都是大男人，久不碰這些文字上的東西，突然之間要讓他們寫報告，那是要他們的命，而宋晞藍剛大學畢業，這工作自然就落到她頭上了。
新官上任三把火，看來這個新廠長還是挺想真的干點實事，改變廠子的現狀的。
宋晞藍很高興，也很積極。
但同事們還是讓她有點失望了，他們並沒有把這件事太放在心裡，提出來的那些問題和改進方法也全都是不痛不癢，無關緊要的東西。
就像是每一年的個人年度總結，到了最後一部分必然要寫的批評與自我批評的內容一樣，沒有人會真正傷筋動骨批判自已的真正缺點。
這樣一份報告交上去，新廠長肯定會失望的吧！宋晞藍想。
這時，行政辦公室來人了：「小宋在嗎？黎廠長找你。」
宋晞藍連忙站了起來：「在呢，廠長找我？」說著，她下意識地看向李科長。