以撒一愣：「怎麼了？」說著他打量了希貝爾兩眼，多少有點意外，「招不到合適的人？不會吧。這麼多人，就沒有高於45級的？」
希貝爾道：「首先，高於40級的確實很少，所以我適當放寬了要求，今天很多35到40級之間的想來試試看，我也一起面試了。」
以撒：「那也可以。」
希貝爾苦笑：「可是等級的問題好解決，為人問題就不好解決了。我遇到好幾個……怎麼說呢？一腔正義的脾氣多少有點暴躁，情緒穩定的又經常顯得有點奸猾或者怯懦。方方面面都合適的，最後只找到三個人，可是不能讓三個人全天候負責全領地的安全吧？」
以撒搖頭：「你不需要這麼嚴格，在他們之外，還有你這個監督小組呢。」
「你不能這麼想。我們所謂的監督，其實只是『善後』，不論怎麼做，發生的事情都已經發生了，已經有人受到了傷害。」希貝爾思考道，「所以站在我的角度，我更願意防患於未然，通過選人這一環節儘量降低日後的風險，」
以撒沉默不言。
希貝爾的說法乍聽過於理想化，但其實是對的。
因為這個所謂的「治安小隊」可不是什麼普通的領地工作人員，而是一個「暴力機構」，高於大多數普通人的武力值讓他們可以很輕易地對居民造成傷害，如果他們存有私心，很難說會造成什麼樣的負面影響。
而不管這個負面影響是輕還是重，在普通人眼裡，都代表著「領地官方」。
換句話說，這個小隊靠譜與否，可以直接影響領地的形象。
因此他沉吟了半晌，問希貝爾：「你怎麼想？」
希貝爾直截了當：「我覺得這件事不要這麼著急，先搞出一個儘量完備的選拔流程吧——就是類似於稅務局和銀行的那種考核還有騎士選拔那樣的選拔流程。我知道那些流程也稱不上完美，但總比我憑一己之力做出的判斷更能避免問題吧？」
這就是徹頭徹尾的理想化了！
以撒笑得無奈：「你知道騎士選拔和稅務、銀行的選拔模式，都是反覆磨合了多少年才成型的嗎？少說也有幾十年。」
「嗯……」希貝爾一下子沒話說了，「或者，哪個領地的警局搞得比較好，我們借鑑一下模式？」
以撒更無奈了：「珍娜和切斯早就開始忙警局的事情了，如果可以借鑑，你猜警局為什麼一直沒能組建起來？」
希貝爾不死心：「那騎士團……」
以撒：「領主大人雇不起。」
「……」希貝爾沒話了。
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夜幕餐廳。
在葉沐把營業時間從僅限晚餐擴展到全天之後，餐廳里一度出現了相對明顯的「高峰期」和「低谷期」。高峰期當然就是早、中、晚三個用餐時間段，低谷期則是上午下午，大家基本都在忙自己的事情的時候。