孫蕊（策劃組）：你這表情包肯定是從張一丁那兒進的貨吧。
看著屏幕上消息的夏星驛，挺直身子，環顧四周，見同事們除了手指在鍵盤上飛舞外，都一臉淡定地看著屏幕，仿佛在專注工作，空氣中只有敲打鍵盤的聲音。
夏星驛也適時地發送了第一條消息：大家好，需要自我介紹嗎？
張一丁（策劃組）：需要發自拍照。
孫蕊（策劃組）：別聽他的，其實需要上傳銀行帳號和密碼。
武寧（策劃組）：唉，你們啊，在新同事面前收斂一點，別瘋瘋癲癲的行嗎？
閆笑笑（策劃組）：上班哪有不瘋的？
看著不停跳動的消息，夏星驛意識到兩件事：
第一，他們能在群里肆無忌憚地聊天，說明公司的管理並不嚴苛，至少不會監視群聊，整體工作氛圍相對輕鬆。
第二點，這四個人的關係可能相當融洽，他作為一個新人，是否能順利融入是個問題。
夏星驛作為新職員，偶爾在群聊里接個話，不至於顯得沒存在感，但也不會深入參與聊天，畢竟初來乍到，默默做事的旁觀者是最穩妥的角色。
他把武寧交代的提案仔細地看了一遍。
這是一篇推出新中式氣泡水的策劃案。
記得武寧說過，這提案上周才完成，提交上去了，等待上面的審批，所以策劃組目前處於等待準確消息的閒適時間。
這應該也是他們表現得輕鬆的原因之一，等審批結果下來，應該就會忙起來了。
他得趁有結果前，仔細研讀提案，等進一步跟進的時候，可不能拖後腿。
但粗略看過一遍提案後，夏星驛有一種感覺，他應該不會跟進細化這個提案，因為這個提案八成不會被通過。
怎麼說呢，氣泡水這個海域裡，早就飄滿了各家產品的戰艦，光是常見的就有十幾種。那是戰火紛飛，卷出太平洋了。
提案里所謂新中式氣泡水，主打的是中式經典風味為核心，搭配現代化的碳酸氣泡形式，迎合年輕消費群體對新鮮感、健康和情懷的需求。
這幾年健康飲品的概念大火，雖然我們年輕人熬夜不睡，吃垃圾食品，但是飲料一定要喝健康的。
一旦某個觀念深入人心，再被更改是很難的，健康飲料的確是大勢所趨。
但問題是，在夏星驛看來，提案的這款桂花陳皮口味的氣泡水飲料，對工藝要求很高，一旦元素結合不好，那就是災難，飲料難喝就是原罪。
外包裝採用的是磨砂玻璃瓶，主打高端市場。雖然定位準確，畢竟有錢人更願意嘗鮮，但同時，失去大眾市場，也意味著風險。
尤其在當下，消費降級，賣得好的都是便宜大碗的東西。
營銷策略方面，提案里打算蹭新國風的概念，關鍵前幾年這招還行，這幾年國潮都快被玩壞了。
而且，最重要的是，這個提案是交到李隨真跟前的。
作為集團繼承人，他現在的確需要做出成績不假，但同時應該更害怕失敗，多少雙眼睛盯著他挑刺呢。
畢竟近年來有太多公司被冒進的二代三代玩破產了。
集團元老，包括董事長本人肯定會更鍾情穩重的繼承人。
李隨真要的應該是穩中有升，而不是富貴險中求。
這款氣泡水雖然符合了當下健康飲品的趨勢，但失敗的可能性也很大，並且突然走起國潮風跟公司調性也不符。
如果他坐在李隨真的位置上，會否決這個提案。
但不管怎麼說，夏星驛還是一個字都沒放過地翻了幾遍這個提案，就算以後不用跟進，但也是學習這個公司的提案風格的絕佳教材。