可即便三廠平常心以待之，沒體現出總廠領導非同一般的身份，人家領導現在也挺高興的。
上報紙了啊！
他們紡織廠的工人，寫的文章居然上報紙了！
謝廣白在旁邊介紹：「這些是葉菁菁同志看資料時，發現的辦法，我們在醫院在農村公社進行了實操論證，發現切實可行，能及時拯救性命，守護廣大人民群眾的健康安全。」
廠領導說了什麼，盧少婷沒聽清楚。
她聽到的是，那個眼睛跟刀子一樣的，車間主任的聲音。
孔素梅也不知道究竟是咋回事，但這絲毫不影響她作為一名部門領導，積極肯定下屬的工作啊。
她熱情地向大領導介紹：「葉菁菁同志一直兢兢業業，勤學上進，受紅工醫培訓的時候，大夫也誇她腦袋瓜子靈光，是學醫的好材料呢。」
噢耶！完美了。
這解釋了，為啥葉菁菁一個細紗擋車工，居然會曉得，人家醫生以前都不知道的急救辦法。
因為葉菁菁同志干一行愛一行，肯專研啊。
得虧廠醫不在場，否則搞不好，要翻個大白眼的。
紅工醫其實相當於工人中的赤腳醫生，上的是短期醫訓班。
她們受的是啥培訓呢？不過是簡單的包紮之類。
每天上班，紅工醫常規背個醫藥箱，在車間裡轉悠一趟，問工人有沒有頭疼腦熱之類。
除了能臨時做個包紮，給人發瓶清涼油之外，其他的，她們也幹不了。
畢竟廠里也有醫務室，用不上她們。
再說她們本身就是兼職，自己也有工作。
擋車、打包、理筒管、理壞紗之類的，哪裡缺人上哪裡。
而且原主雖然培訓成績好，本人卻並沒有當上紅工醫。
因為細紗工的收入，是工資加計件模式。
當紅工醫的話，雖然輕鬆不少，但嚴重影響收入。
原主要養活自己和黨愛芳，肯定得老老實實繼續當擋車工。
但這些細枝末節，大領導也不可能知道，哪怕知道也不會在意。
他現在重點是要肯定紡織三廠，在人才隊伍培養上，做出的努力和取得的成績。
「很好，我們新時代的紡織工，就是要文也要武。」
葉菁菁趕緊表達，對領導肯定的誠惶誠恐；再三表示，一定不辜負單位和領導的培養，再接再厲，將來更上一層樓。
她到現在也還懵著呢。
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