視線聚焦，師傅的臉微微漲紅，他沒轉頭，以免暴露雷明，但領導顯然已經聽清。他掃視一圈，鎖定右前方靠窗的位置，那裡坐了個留寸頭穿工裝的年輕男人。
他對這人有印象，姓雷，叫雷明，才二十三歲，上個月發動機廠商代表過來，就是為了處理他提出的質量問題。這人前期不開金口，後來談起正事膽子倒大，那代表本來趾高氣揚，矢口否認產品不合格，結果雷明氣性上來，把整理的一沓拆車數據和售後反饋給過去，直接讓翻譯翻。到最後，代表雖有不滿，氣焰到底低了些，只說隨行的工程師會認真查驗，屆時和總廠如實反映情況。
事後的晚宴，廠里請代表們去了附近最高檔的酒店，賓主盡歡，唯獨雷明沒主動敬酒。領導送完客人想秋後算帳，卻聽雷明語氣不善：「跟外國人也搞這一套。」
念及這次的確是對方不占理，領導沒罵出口，只讓雷明師傅私下教他應付場面的門道，現在看來，教的效果實在有限。
「我知道，我們在座的同事都很努力。」領導擺出慣有的腔調，「但是，努力是為了結果，難道我們花了這麼多錢，到最後因為幾個細節不達標就明年上新後年上新？何況我們要調的數據不是關鍵部分，是最基礎的無關緊要的部分，這部分做好看了，非但不影響大局，還會錦上添花。所以我們個別同事不要眼界狹窄，不要心高氣傲，你的努力和大家的努力是分不開的。」
雷明不由冷笑，鋼板焊接、車門應力、剎車碟片，哪一項無關緊要？要真如此，何必花半天時間在這討論怎麼弄虛作假？
領導再次掃視一圈，然後說了句就這麼定了，很快走了出去。雷明旁邊的人做的是磨損測試，嘟囔了一句倒推怎麼推，直接用合資車的數據？其他人也皺眉附和，真他媽是屁股決定腦袋，外行指導內行。
師傅等眾人離開，和雷明說：「我們考慮實際，他們考慮效益，拍板的不是我們，有事也怪不到我們。」
雷明臉色難看，並不答話。
師傅知他脾氣，也不多勸，說了句早點歇著就走了。
有本事的人都是刺頭，雷明本事不大，但遇到憋屈只能忍著不是他的作風。
就在幾天前，劉鑫磊告訴他公司收到了廠商關於發動機質檢無工藝缺陷和質量問題的蓋章函，與此同時，公司的採購團隊也出發去了國外溝通新的訂單——合作繼續，而且是順利地繼續，似乎沒有人在乎他參與的那場齟齬，但他並不失望，因為他做了能力範圍內的事，只是結果不由他掌控。相比之下，他現在的問題更棘手，他非但盡不了職，還要違心粉飾，這讓他反感且厭倦。
雷明去完車間，回到工位，翻出那份和劉鑫磊一起整理的資料。這裡面有他們的工作筆記，關於流程梳理，問題記錄，也有對新車的設想，關於工藝優化、細節設置、成本控制。他們原想把這份東西直接交給上面的大領導，但怕槍打出頭鳥，現在，雷明打算把數據造假的邏輯一併附上，因為自欺欺人實在是件莫大的蠢事。他義憤填膺地寫完，把材料鎖進抽屜，關燈出去時撞見從車間回來的劉鑫磊和黃奕良。
黃奕良問：「馮胖子的會不是早開完了嗎？」=quothrgt
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