假大空的书不行，译本不好的外国书不行，需要太高阅读门槛的也不行，不符合读者需求的书也不行，不符合读者阅读能力的书也不行……
一开始大家都有些茫然，面对这么多复杂的规则，完全不知道到底该怎么做。
但跟着谢萱做过几次之后，也就慢慢有了经验，甚至有点享受起这个过程了。
像小金，她就很喜欢挑书这个步骤。
在为别人选书的过程中，也是让自己重温已读书籍的契机，有时选着选着，还能惊喜地发现自己感兴趣的书……
而这个盲盒工作，也让她久违地获得了一种成就感：
能够通过自己的思考，帮助那些想要阅读的人进入书籍的世界，这不比给挑剔难伺候的甲方写文案、做ppt更有意义吗？
像小金这样想的员工不止一个。
毕竟，在乘风书店工作相对轻松，从老板到员工都喜欢阅读，整体氛围都很和谐。
员工们每天不仅能随便看喜欢的书，时不时还有下午茶可以享用，有内部读书会可以参加，确实可以说是很多人的理想工作了。
但回到现实里，书店的实际工资并不算很高，如果不是喜欢书、有书店情怀的人，一般也不会选择来这儿工作。
所幸谢萱也没让他们失望，每推出一项新业务，都很让人期待，这次的“your books”也是如此。
并非流水线作业，而是人性化的给每个顾客送上专属的书单——
这种需要深度思考和团队协作的工作，已经不是被动地在店里做图书销售，而是将自己积累的阅读经验传递给他人的主动行为，意义非凡。
基于这一点，乘风的员工们大多积极地参与了加班，还兴奋地猜测着，客人们收到your books盲盒后，会有什么样的反馈。
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时间过得很快，转眼间，最早一批预订your books的客人，已经陆陆续续地拿到了自己的专属图书盲盒。
和之前各大出版社、图书网站的普通图书盲盒不同，谢萱推出的这个“your books”盲盒，可谓是诚意满满。
普通的图书盲盒，不过是搞几个主题，每个主题有几本固定的书，再加一些随机的书，或者文创，也就差不多了。
乘风书店的“your books”不是这种量贩的流水线盲盒，卖的是书，也是服务，既然宣传点是在私人订制，自然会把这项服务尽力做到极致。
为了保证盲盒质量，首先要提前预约，填写一张精心设计过的阅读需求问卷。
这个问卷是谢萱琢磨了很久的，内容全面，问题也不枯燥，有点像心理学测试，虽然要填写的内容不少，但不会让人感到不耐烦。