所以既然主管對員工負責，應該對員工的態度也不錯，至少比對他們這些實習生的態度會好很多。
見她如此哀求，馮玉靈無奈的點點頭：「那好吧，我去試試。不過如果方主管沒有同意的話，我也不會幫你多說什麼。」
「OK！太謝謝你了！」
吃完午飯，蘇容沒有直接回去，而是快速逛了一下各個部門，打聽了一下他們有什麼規矩。
除了要完成業績，不能被舉報太多次之外倒是的確沒有別的要求了。她總算放心下來，如果她猜的沒錯，那麼想要通關需要做到的就是在第五天結算的時候，分數維持在100分整，被舉報次數不超過3次。
當然這一切的前提是能活到第五天。
今天下班的時候有加班活動，據蘇容猜測，去了的應該很難活下來。就看其他人有沒有和她一樣想到方法了。
當然，她的方法是不可能告訴別人的。
主管或許嚯允許一兩個人被其他部門的人救走，但不可能允許所有人都用這種方式開溜。如果真的是所有人一起用同一種方法，保不齊主管會直接把他們一竿子打死，誰也不准走。
眼看著時間快到了，蘇容回到客服部。花奶奶也回來了，她的表情不太好看。見蘇容過來，立刻小聲對她說：「我看見小胡好像發瘋了一樣在外面胡言亂語，旁邊的晨晨找來主管，然後主管把他帶走了。」
小胡是襯衫男，晨晨則是他的搭檔黃裙子。
客服部規則第五條[如果有同事突然開始胡言亂語，那可能是工作太緊張導致的精神失常。不要理會對方的話，把主管叫過來處理。]
黃裙子晨晨肯定是遵循了這條規則，才會把主管叫過來幫忙。但是蘇容知道，這條規則是錯誤的，把主管叫過來是錯誤做法。
被主管帶走，現在襯衫男小胡想必是已經凶多吉少了。
不過實話說晨晨也不一定不知道這種行為有問題，畢竟主管已經明確的不站在他們這一邊了，既然如此，找她幫忙又怎麼會有用呢？她之所以最後還是選擇招主管幫忙，估計也有因為影響不到自己的原因。
見她在沉思，花奶奶也沒打擾她。正好看見黃裙子眉頭緊蹙的回來，她揚聲問道：「晨晨，主管跟你說什麼了？」
聞言，晨晨臉色一白，沒想到這件事竟然被人看見了。不過好在和她也沒啥關係，整理好情緒，她嘆了口氣：「小胡他不知道為什麼突然胡言亂語起來，說什麼自己周圍全是罐頭，噁心死了之類的話，還不停的揮舞手臂，像瘋子一樣。我有點害怕，想起來這不就是規則里提到的情況嗎？然後就趕緊去找了主管，主管誇了句『你做得好，他被辭退了』，然後就把他帶走了。」