聽到第二個問題的答案，蘇容垂下眸子：「難道我不完成任務，你們就不會派別的人來了嗎？」
「當然會，但是一旦我們派了新人來，就代表您已經死亡了。」小陳笑嘻嘻的說，語氣悠哉，「您不會以為自己能一直在這個公司生活吧？要知道這裡可是有不少詭異存在呢。」
詭異本質上就是「祂」的分身，只不過「祂」有無數個分身，而這些分身只要殺了人，就能做到反哺本身。
一直處於詭異生存的環境，久而久之造成的污染和直面「祂」也沒什麼兩樣。簡單來說就是待久了遲早要出事的，要麼瘋要麼死。
當然怪談世界的原住民則不同，他們已經被「祂」掌控了，自然也受到一點「祂」的保護，不會因為眾多詭異的存在而被影響精神。這也是現實世界的政府沒有派出大量人類進攻占領這裡的原因之一，因為這片地方根本不適合普通人類生存。
所以小陳說的是對的，她這個現實世界的調查員，如果一直不能完成任務，可能過不了多久就會死在這個怪談里。而等她一死，他們自然就可以派新的員工過來了。
「對了，這個怪談……難道本身就在怪談世界中嗎？」蘇容突然想起自己之前的疑惑。
這個規則怪談並不再只局限於某個場景，而是能讓她在外面行動。外面的樣子和她見過的怪談世界幾乎一模一樣。
顯然她的問題不是那麼容易回答的，對面好像思考了一會兒才說道：「可以這麼說，但不全對。從你進入這個規則怪談開始，你所在的空間就被鎖定了。你只能在這一片區域行動，而且絕不會遇到這個規則怪談以外的其他調查員。其他原住民在離開了這片區域或者見不到你之後，對你的印象也會立刻淡化。表面上你和他們身處在同一時空，但其實你是進入了規則怪談形成的里世界。」
原來是這樣，這就杜絕了他們尋求外援的可能。
蘇容點點頭，重新回到關於任務的話題上：「通過實習期之後，主管會給我安排些什麼職位啊？」
「看樣子你是對自己很有信心啊。」隨口調侃了一句，小陳給出答案，「就是分配去各個部門，這個相對隨機。不過你也可以提出自己的請求，主管有一定機率同意。」
如果可以自己提要求的話，其實蘇容有點想去行政部。首先馮玉靈在那裡，她去了不用擔心被排擠。其次從馮玉靈的表現來看，行政部接觸到的詭異相對而言較少，肯定更安全。
但是實際上自然不能這麼隨意的去選，她得根據哪個部門最容易去加工廠，來判斷自己應該去哪個部門。用她真正的目的是去加工廠，總不能在公司里蹉跎太多時間吧？
「我記得主管應該是能隨意去加工廠的吧？我有可能晉升成主管，然後完成任務嗎？」這是蘇容在短時間內想出的一個方法。
然而對面立刻否定了這個想法：「拜託！這可是『救世之匙』。想要當主管，起碼得先洗個腦吧？你要是願意被洗腦，那都不用等自己晉升，通過實習期之後直接跟對方視頻就行了。一個調查員當主管，對他們而言都是大材小用了。而且象徵意義更大。」