「哦？」顯而易見的，鄭主管對這個話題很感興趣，上下打量了蘇容一眼，「你怎麼證明你很有創新精神？」
和方主管一樣，陳主管自然也知道蘇容的身份。外鄉來的調查員，與「祂」是天然的敵對關係。
但其實他們一點都不在乎這一點。
在他們看來，蘇容與「祂」的對比就像螞蟻和人，你會因為一隻螞蟻厭惡人類，就對它恨之入骨嗎？顯然不會。
而這時候你又發現，這隻螞蟻的存在能讓人的行動效率大幅提升。那絕大部分人都會選擇留下這隻螞蟻的。
陳主管對蘇容就是這個態度，他不在意蘇容在公司里幹什麼，也不會對她區別對待。他甚至還希望她能晚一點死。
不過如果她真的死了也沒什麼關係，攢夠能量開啟下一輪規則怪談就是了。
「我覺得您的頭頂還缺一頂五角星型的帽子。」蘇容微笑回答。
從她的視角來看，陳主管全身都是花里胡哨的，只有腦袋那一塊空空蕩蕩。尤其是他還是光頭，就看著稍微更加違和了。
既然如此，不如配一頂帽子做點綴。
至於為什麼是五角星型的帽子，自然是因為這種帽子非常少見，也很新奇。她想陳主管會滿意的。
果不其然，聽完她的建議，陳主管眼前一亮，摸了摸自己鋥光瓦亮的腦門，笑呵呵的道：「建議採納了，去，拿著這個給一個你想參與的項目的組長，可以直接加入那個項目組。不過僅限於普通項目。」
說著，他往蘇容的方向遞了個東西。蘇容眼疾手快的接過來，定睛一看，那是一張項目申請表。上面已經蓋好了章，還簽上了陳主管的大名——「陳高義」。
得到了額外獎勵，蘇容身心愉悅的離開了主管辦公室。她清楚自己不可能只是簡簡單單兩句嘴炮就成為重要項目組的成員，只需要給主管留下一個自己有創新能力的印象就行。
能得到申請表，跳過每個新人剛來的時候都要遇到的打雜階段屬於意外之喜，她自然開心。
項目研發部蘇容之前在找線索的時候有路過過，她記憶力一向很好，所以來的時候也算輕車熟路。
用工作證刷卡進門，剛一進入產品研究部，她立刻被裡面的情況驚到了。這哪裡像是一個部門？分明是一個大型實驗室吧！
金屬質感的銅牆鐵壁把整個部門嚴嚴實實的封住，如果不是工作證，恐怕誰也進不來。
裡面空間很大，整體是銀白色的。穿著藍色制服的員工三三兩兩湊在一起，對著培養皿、顯微鏡、燒杯研究著什麼，偶爾小聲討論。顯得井然有序，與蘇容預想的場景格格不入。