回憶了一下規則，蘇容舉起手：「可是員工手冊里說了，只有『重要項目組』能加班啊。」
「不是都說了嗎？」旁邊的小筱笑道，「那玩意根本沒什麼用，不用管就行。」
對其他人當然沒用，但是蘇容敢肯定，只要自己違反規則留下來加班，就是神仙也救不了她。
她苦笑一聲，自己剛請求完組長要和她一起去「重要項目組」，如果現在就表現出不想工作的情緒，恐怕對方會懷疑自己能否勝任接下來的工作。
得找個合適的理由才行，這個理由不能讓組長生氣。蘇容眼珠一轉，開口道：「我和行政部的一個朋友約好了，我打算趁今天下班調研一下顧客更喜歡哪種罐頭，好為之後提出自己的創意做準備。」
最能讓作為工作狂的高組長不生氣的不加班理由，一定也得是為了工作才行。
而因為顧及著他們可能會有能看穿別人是否在撒謊的能力這件事，蘇容特意調整了下話術，讓自己這段話沒有撒謊。
她的這段話，前後是分開的。「和行政部的朋友約好了」是一句，後面的是一句。
她的確和行政部的馮玉靈約好了下班一起，不過要去做的是吃飯，而不是什麼調研。後面那句話她還特意加了主語，表明調研只是她要做的事情，與馮玉靈無關。
當然，至於對方會不會誤會她的意思，那就「與她無關」了。
聽完她的話，高組長果然眉頭舒展，大手一揮：「行吧，那你去做調研吧。下次做這種事情其實可以和市場部一起去做，他們對這方面更熟練一些。」
不動聲色的鬆了一口氣，蘇容起身沖眾人點點頭，然後快步離開。
走到公司外面，看著灰濛濛的天空，她放鬆下來。這個怪談只局限於公司內，除非是像之前的客服部一樣，在公司內已經違反規則了，才會在公司玩死亡。例如分數在100以下且最接近100的，和分數在100以上最高的，都會死亡。
沒過多久，馮玉靈也跟著出來了。她一出來就抱怨起來：「不知道怎麼回事，我們部門突然被辭退了兩個人。我聽說隔壁部門也有被辭退的，我懷疑是公司在裁員。」
此言一出，蘇容立刻明白了是怎麼一回事。因為她的存在，詭異現在在公司橫行，其他普通員工不知道，自然容易被當成炮灰。
愧疚嗎？那是不可能的。哪有施暴者逍遙，受害者愧疚的道理？蘇容清楚的知道害死他們的是「祂」，而不是自己。所以她因此絕不會產生愧疚的情緒，甚至懷疑自己。
不過她還是提醒了一下馮玉靈：「如果公司真的在裁員的話，你一定要遵守員工守則，免得讓他們抓到把柄把你給裁了。要知道被裁員的話，下一份工作可不好找。」
馮玉靈認真的點點頭，她也是這樣想的。既然還打算領這個月的工資，她就絕不會讓自己輕易被裁員。
想了想，蘇容補充道：「對了，如果上司讓你們加班的話，不要加。」