還有一個三十幾歲，正是黃金年齡，有著豐富的經驗，在五星級餐廳當過廚師長。
最後一個快要五十了，但有著開餐廳的經歷。
她們都是被高薪工資待遇給吸引過來的。
岳欣然開出一個月二萬的工資，還包吃包住，在香海雖說不是最高的，但在廚師行業這個工資待遇都趕得上行政主廚的待遇了。
對於普通人來說，絕對是可遇不可求的。
通過廚藝大比拼，現場問答等方式，最終岳欣然決定聘用在五星級餐廳當過廚師長的陳慧芳。
因為她是幾人中經驗最豐富，做菜最好吃的。
而且她雖然不是專業廚師學校畢業的，但她精通多種菜系，中式西式都很擅長，還會些獨門的菜式，是幾人中綜合能力最強的。
那個年輕的小姑娘，雖然會的菜系種類也多，但可能是剛畢業，做菜的經驗還是有點欠缺的。
年紀最大的那個，雖然經驗豐富，但她精通的菜系菜式比較少。
綜合來說，岳欣然還是更滿意陳慧芳。
以前岳欣然一直認為會做菜做得好的廚師一般都是肥頭大耳，看到陳慧芳之後，才知道其實也不盡然。
陳慧芳就很瘦，但她的力氣卻不小，都是她常年累月鍛鍊出來的。
據她所說，她從小家境不好，早早的就不念書了，到處打工賺錢，輾轉於各個餐廳做幫廚。
期間也拜過不少師傅，憑著她自已的努力和天賦，再加上後天的學習，所以她掌握了不少菜系，不然也不可能進得了五星級餐廳，還爬到廚師長的位置。
雖然她沒有經過廚師學校正統的培訓，但她自認不比那些學校培養出來的學生懂得少，做得差。
只是她現在的這個位置已經是她努力的極限了，再往上爬，已經不太可能了。
就在前不久，她和另一個男廚師競爭行政主廚失敗，她就對那個餐廳心灰意冷了。
行政主廚大多都是男性，女性在競爭中並不占優勢，哪怕她的能力和那個男廚師不相伯仲。
恰好在她事業低谷的時候，了解到了這兒招聘家庭廚師的信息。
看到這個工資待遇，她立馬就心動了。
要知道她競爭行政總廚，除了為了奠定她廚師行業的地位，還是因為可以漲工資。
現在遇到一份高工資還輕鬆的工作，再加上現在在這個餐廳里做的不愉快，她立馬就想到了跳槽。
她再過兩年都四十了，還一直單身，她現在只想多賺點，然後回老家找個老實人嫁了，手裡有錢也有底氣。
雖然可能已經沒有什麼好的優質男等著她了，不過，就算是帶著孩子的單親爸爸，她也是可以接受的。
不僅省去了生孩子的痛苦，還有人養老送終，也是不錯了。
而且到時候她手裡有錢，也不怕孩子不孝順。
在岳欣然覺得陳慧芳做的菜還不錯之後，她也懶得再繼續面試下撥人了，直接錄用了陳慧芳，讓她當天就上崗。=quothrgt
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