李韻說：「換個操作工、換個文員有什麼難度？現在都是標準化和自動化作業，滿大街都是可以替代的人。至於核心崗位的員工，你們要多關注他們的心理健康，多聘幾個心理醫生提供諮詢，防止他們情緒上出現問題。」
秦嘉守皺著眉問：「媽，你要是怕公司里發生流血事件，驅逐有暴力基因的人，我還能理解你的動機。抑鬱怎麼了，為什麼也要被開除？」
李韻反問說：「你難道不知道白雲實業下屬的工廠今年已經跳了26個人了嗎？影響多壞呀，股價差不多腰斬了。秦氏集團雖然暫時還沒有，但我必須防微杜漸，直接從根源上解決這個問題。」
白雲實業，我知道，上半年全國各地的分工廠接連有多名工人跳樓，許多家媒體跟進做了專題報導，事件一邊發酵的同時，一邊持續還有工人自|殺，鬧得沸沸揚揚的。
秦嘉守說：「這些有抑鬱傾向的人，要是失業了，不是會更加容易想不開嗎？也許他們本來可以正常生活的，這麼一刺激，反而發病了。」
李韻說：「他們離職後會怎麼樣，我管不著，只要不在我的公司里出事就行。」
秦嘉守面有不忍，說：「媽，我覺得你不能這麼——」
「不要說了，嘉守。生意場上，哪有心慈手軟的？」李韻打斷了他的話，曼聲解釋說，「我開的是公司，不是福利院，我首先要保障公司的利益。我換一個角度跟你說，要是因為這些有抑鬱傾向的人在公司里自|殺，影響到公司的品牌和股價，那麼我們的產品就會被抵制，現金流一旦緊縮，公司運轉馬上就會出問題，進而影響到那些正常員工的薪水，嚴重的情況下可能會引發大面積裁員。另外持有股票的廣大股民利益也會受損。他們大部分都是普通人，你只看得到被辭退的人可憐，有沒有想過這些無辜的人也很可憐呢？」
秦嘉守語塞了一下。
李韻說：「你就是讀書讀多了，被課堂上光偉正的那一套洗腦了。不過不要緊，跟著我多歷練幾年，你就能想通了。」
第38章
毛裘的老母親跌了一跤，摔斷腿住進了醫院。他請了三天假去陪床，工作就分一分託付給了保安隊的兄弟們。
我看他上有老下有小的，正是生活壓力很大的年紀，就自告奮勇幫他巡邏早上6點鐘那趟。一圈下來，差不多7點鐘，常規情況下李韻7點半才出門，時間上很充裕。
秦嘉守很喜歡家裡的兩條黑背，天氣好的清晨和傍晚，我常常看見他和毛裘一人牽一條，一前一後在莊園裡面轉。現在早上這趟由我來巡邏，他也沒改變原來的日程，該怎麼樣還是怎麼樣。
他雖然年齡不大，但很有分寸感，跟我兩人兩狗到處溜達時隨意說些日常話題，就算在寂靜偏僻的樹蔭下面穿行，也沒有什麼過分曖昧的言談和舉動。
少年人總是沒有耐心，想要什麼，立時三刻就要得到；喜歡什麼，也恨不得馬上宣誓主權，嚷嚷得滿世界都知道。我原本以為那天他說的「可以當做不知道」是漂亮話，卻沒有料到他能執行得這麼徹底。=quothrgt
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