「我家裡有點事，想待在廣州。」顧西穗簡單地解釋。
嚴雲齊便也沒問，只是說：「這個部門特別辛苦，大家也都沒什麼文化，你要有心理準備。」
那時候國內的職場還沒那麼卷，運營部早期的同事還開玩笑說，顧西穗從此就是運營部的門面了。
結果到了第二年，什麼985、211的博士都冒出來了，眾人頓時就笑不出來了。
在過去的五年裡，當代打工人的境況是肉眼可見的一步步在惡化著，外企好一點的無非是，加班好歹有加班費，過節也有三倍工資。
不過在裁人上，太初也是毫不手軟的。
去年整個公司至少裁掉了三分之一的員工，顧西穗跟著膽戰心驚，過了一個惴惴不安的夏季，一度思索著要是失業了她該怎麼辦……一想到她千辛萬苦念了那麼多書、花了那麼多錢，結果長大後居然天天為失業而發愁，她就有種說不清該恨什麼的茫然和悲哀。
結果沒想到，最先走的居然是嚴雲齊。
謝謝你，以後常聯繫。顧西穗說。
好。
但他們都知道，他們以後可能根本就不會聯繫。
這就是顧西穗跟她人生的第一個上司的告別，她都沒來得及再見他一面。
回頭她特意請了關心悅吃飯，關心悅才說：「他們都說嚴雲齊是被勸退的，他太老了，春節後太初的業績就一直跟不上，還有好多商戶想解約，我們三天兩頭就在挨罵……」
「解約？」
顧西穗愣了一下，廣州的太初可是從建立以來就一直是保持著100%的出租率，除了合同到期，或公司戰略改變，很少有商戶會主動提出解約。
「對啊，銷售額一天比一天慘，根本就沒人……」說到這個話題，關心悅都開始眉頭緊皺了，道：「你都不知道今年第一季度的銷售額有多慘……」
「但春節後一直是淡季。」
「不是噢！」關心悅特別嚴肅地說：「我看過過去幾年的銷售數據了，但今年整個二月的銷售額同比下降了26%，除了春節那幾天的數字還行之外，基本都很撲街。」
才一個月沒見，連關心悅都有點大人樣了，之前還有著剛進入社會的學生特有的天真和怯生生，如今則掛著成年人獨有的焦慮和憂愁。
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