——
苗錦郁感覺很奇怪，為什麼只是告白而已，怎麼兩人比分手情侶更惡化，更老死不相往來？他又不是玻璃心，怎麼就躲著她，不願緩和？
這個問題在夜裡輾轉反側一段時間後就消失了，因為她空沒糾結太久，自打市場部總監孕期修養，集團內部動盪起來，他忙得焦頭爛額，她也閒不了。
每天累到沾床就睡。
市場部總監遲早要休產假，單是那天從醫院回去的車上，其他部門的總監旁敲側擊梁司聿。病床前多體貼，多關心，什麼都是女人，要團結起來抵抗職場不公。
可轉身就晦澀打聽，問梁司聿以後讓誰頂她的工作。
都是部門總監，但市場部的晉升空間大，能力強的人藉助市場部的資源和人脈，內化，再跳板去其他公司做高管。就連鄭意豐，也曾在市場部幹過。
因此事預約要見梁司聿的不少，他皆拒之門外。就算她要休產假，起碼還有五個月，這些人已經按捺不住，躁動。
會議上，高層談論此事，大家各自有推薦人選，五花八門的話術。
梁司聿頭疼不已：「她是休產假，不是離職，你們在著急什麼？」語氣里已然是大火過後的熱浪餘燼。
一時鴉雀無聲，鄭意豐審視四周，轉移話題，將新項目提出，示意下屬幫他展示PPT。梁司聿看著他的動作，眉頭皺得越發緊。這個項目，鄭意豐提前知會過他，他一口否決，只是沒想到鄭意豐公然拿到高層會議上。
他給人留面子，沒打斷。
鄭意豐想換掉酒店的戰略合作夥伴，一家常年合作，唯一全線授權的家紡品牌。
是國內乃至亞太地區最大的頭部酒店紡織品製造商。鄭意豐已經篩選新的紡織品公司，產品對比優劣，性價比，舒適度，綠色發展等，從各方面證明本土紡織公司是最優選。
其他高層覺得可以考慮，床單，毛巾，浴巾耗損率高，可以考慮降低成本，並且響應綠色發展。梁司聿一口否決，「這個事，我已經私下和鄭總討論過，可行性過低，為什麼又拿到會議來提？」
幾乎質問語氣，氛圍驟降。
鄭意豐一如既往帶笑，解釋說是想再爭取下，眾人拾柴火焰高，都是為集團好，可以拿出來大家共同探討。
言下之意，他憑什麼專斷獨裁。
劍拔弩張，沉默僵持一分鐘，另外業務部門的副總裁打圓場，將眾人注意力轉移。=quothrgt
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (gt.)
spangt：||