黎建昆的工作能力有目共睹，家世背景也不容小覷，正是最好的人選。
只是對他自已來說，這未必是一件好事。
就算他不去當這個廠長，在集團里按部就班地工作，前途也是一片光明。
可要去當了這個廠長，當真力挽狂瀾了還好，能成為履歷上的一大亮點，可萬一沒做好呢？萬一廠子在他的手裡倒閉了呢？那可就不是亮點，而是一大污點了。
如果理性考慮，那當然是不要去比較好的。
但年輕人嘛，總是有點志氣的，黎建昆又是個喜歡挑戰自已的人，還有一腔要為人民辦實事、辦好事的熱血，拯救一家積重難返的工廠，對他來說確實是一個很大的挑戰。
那天他去找張教授，就是因為無法做出這個決定，找自家恩師解惑來了。
沒想到剛好遇上了正好在罐頭廠上班的宋晞藍，便拉住她聊了許多。
只是當時黎建昆自已也不知道自已會怎麼決定，所以並沒有跟宋晞藍提起這個事。
就聽宋晞藍真情實感地說：「黎師兄你來了，我們廠肯定有救了。」
黎建昆為她的信任所感動，但同時感覺到肩膀上的壓力更大了：「我儘量努力吧！」
兩人在廠長辦公室里聊了很久。
最後，黎建昆嚴肅地看著她：「宋晞藍同志，給你一個月的時間，開發兩款符合國際需求的新產品，下個月跟我一起帶去參加秋交會，為我們廠爭取外貿訂單，你有信心可以做得到嗎？」
宋晞藍眼睛亮閃閃的：「有信心！」
黎建昆笑起來：「好，那就把這個任務交給你了。」
秋交會，也叫做全國進出口商品交易會，每年舉辦兩次，一次在春季，一般人稱春交會，一次在秋季，自然就是不久之後的秋交會了。
剛才黎建昆跟宋晞藍聊了很多關於廠子目前的狀況和改革目標。
在體制改革上，宋晞藍有很多不懂的地方，也幫不上什麼忙，當然黎建昆也沒指望她，她唯一能指望得上的地方，也就是技術方面的了。
她提出了好幾個建議，黎建昆都採納了，比如說改進現有產品的包裝。
如今市面上已經有簡易的易拉罐包裝了。
也就是罐頭蓋上做過特殊的處理，還增加了一個拉環，只要用力一拉拉環，就能把罐頭蓋子打開，而不是像以前的老罐頭一樣，整個罐頭嚴絲合縫，顧客想要打開罐頭，得自已想辦法砸和撬，不僅打開十分不容易，撬開的罐頭邊緣金屬鋒利，還十分容易劃傷手。