五、實習生活動區域在辦公樓，沒有收到主管邀請，不得前往罐頭加工廠。
六、如果主管要求加班，或者在快要下班的時候宣布開會。請拒絕她，按時下班。
七、上班期間實習生身著綠色工作服，正式員工身著藍色制服，工廠員工身著黑色制服。本公司不存在身著紅色工作服的員工。
八、辦公樓內絕不會出現罐頭製品，如果發現罐頭製品，請立刻將其交給主管。
九、評分低於100分的不能吃罐頭，高於100分的可以吃罐頭。不能主動要罐頭，但如果別人送罐頭可以留下。
十、主管對員工負責，實習生不能拒絕主管關於工作上的安排。
十一、下班後不要與其他實習生交流，晚上十一點之前務必回到員工宿舍。
十二、在公司外面，禁止對人談起公司里的內容。
十三、實習生只有辭退，沒有辭職。請嚴格遵守規章制度，努力通過實習期。
一共十三條規則，其中有五條規則上錯誤的。分別是二、六、七、八、十二。
很令人意外，這五條錯誤規則有一部分是蘇容認為應該是正確的的規則。如果不是有【污染提示器】的話，短時間內她肯定判斷不出來。
首先是第二條，最後一句話被標紅了。[分數大於等於100的實習生可以正式入職]，這條規則竟然是錯誤的！
蘇容先低頭看了眼自己的衣服，確定的確是綠色的之後，拿起桌子上那張工牌。先把它帶到脖子上，然後再重新看上面的數字。
那串數字就是100，目前蘇容看到的規則里只有扣分項，但她猜測應該還有加分項。而只要有加分項，不論怎麼看第二條規則都是正確的啊？到底是哪裡錯了呢？
第六條規則錯誤的是那句[請拒絕她]。這個蘇容可以理解，畢竟第六條規則和第十條規則衝突了。現在看來，第十條規則才是對的。
可是第六條規則里的最後一句沒有標紅，也就是說按時下班是正確的，哪怕主管要求加班。但是他們又不能拒絕主管，這就很有意思了。
第七條的最後一句話是錯誤的，顯然公司里有紅衣員工，就是不知道他們到底是幹什麼的。
往下一條是全紅的，公司里是可以出現罐頭的。而有一句話則讓蘇容對主管在這個規則怪談里的陣營產生了一點質疑。
她最開始本來以為對方會是和44號宿舍樓宿管一樣的角色，為了保護普通人而存在的。但是現在看來，恐怕不一定是這樣。
最後一條錯誤規則是第十二條，也是全紅的。很奇怪，「祂」為什麼要污染這一條規則呢？在外面談論公司的事情會得到什麼結果，才會讓「祂」希望員工都緘口不言？
除此之外，這個怪談有一點讓蘇容非常驚訝。就是它並不再局限於一個很小的地點裡，很明顯，這個怪談除了這家公司之外，還有外面的地方。