《產品研發部員工工作守則》
歡迎您來到產品研發部工作，請遵守以下規則，這能確保您順利在本部門工作。
一、產品研發部員工的工作時間是周一至周五的8：00-18：00，不可遲到早退，除了重要項目組之外不允許加班。
二、在公司內，員工應該始終身著統一的藍色制服，佩戴工作證。員工需要通過工作證打卡以及開門，請不要丟失，如果丟失及時報備。
三、研發部的工作有產品設計、確立項目、產品試做、產品測評等，遵從主管安排，請不要在部門內進行與工作無關的事情。
四、只有被產品研發部主管認為有創新能力的員工可以參與重要項目的研發，重要項目的研發工作高於一切。
五、各個項目小組不得對其他小組透露本小組研究的配方。一旦被發現泄露，將會被辭退。
六、員工遇到任何困難都可以找部門主管幫忙，主管一定會幫助你的。
七、中午十二點到兩點是午休時間。下午一點之後請不要離開部門區域，以免影響其他員工午休。若您因為某種原因，在這個時間段沒有及時回到部門，請迅速進入距離您最近的廁所，直到時間到達兩點。
八、確保在公司內下午離開部門的時候身邊有認識的人，如果單獨一人在外面，在回到部門之前，不要理會任何人。
九、離開公司後不得對外透露公司新品。
十、本公司員工應該有專門的工作帳號，不允許互相添加除了工作帳號的其他帳號。
十一、同事突然離職是正常的，為了保護員工隱私，請不要向公司詢問離職員工的情況。
十二、紅衣、黑衣員工是高級員工，見到他們，員工應該主動問好。
十三、員工應該不求回報為公司奉獻自我，經常完不成任務的員工會被辭退。
一共十三條規則，其中六、七、十、十一、十二、十三這六條規則上錯誤的。
畢竟這是和原住民一樣的規則，鑑於「祂」本來就懶得吃原住民，所以被污染的規則並不太多，最重要的是有好幾條都錯誤的很明顯。
第六條規則的後一句話是錯誤的。[主管一定會幫你的]，這句話一想就不對，他們都是被「救世之匙」洗腦了的人，一旦員工的行為威脅到了公司，那他們絕對能六親不認，大義滅親。
不過如果不涉及到公司利益，或許的確可以找他們幫忙。蘇容還記得在實習生規則里說過，主管對員工負責。現在她也是員工了，那麼按理說主管能幫忙的應該還是會幫忙的。