說到這個，馮玉靈連飯都不吃了，興沖沖的和她科普：「當然不是，咱們公司口碑能那麼好，全靠推出創意產品。所以你們產品研發部本來就是公司里最重要的部門，更何況是你們部門的重要項目組呢？就這麼跟你說吧，他們要是想實驗某個食材，而公司沒有的話，那麼整個公司都得為這樣食材忙碌起來。」
聞言，蘇容突然眼前一亮。如果是這樣的話，那她是不是可以提出稀有的食材，用這種方法探索公司的供貨商？
「那重要項目組都在研究什麼罐頭啊？」蘇容好奇的問道，她想多了解一些，這樣到時候也好行動。
然而這回馮玉靈卻是搖搖頭：「我也不知道，據我們主管說，重要項目組研究的配方都是提供給一些大人物的，我們這些普通百姓根本買不到，更別提知道配方了。」
「大人物」？蘇容敏銳的意識到，對方口中的「大人物」很可能就是詭異。
所以重要項目組研究的罐頭其實是詭異特供，大概率就是她看到的那些，由人肉組成的罐頭。
成為組長，競爭勝利之後就可以進入那裡，而進入了那裡就要開始製作人肉罐頭。從製作雖然奇葩，但是並不違法的罐頭，到變成製作人肉罐頭，難道這些組長不會覺得有問題嗎？
難道是因為詭異世界的人本身就對此接受良好，還是因為一旦進入「重要項目組」，就要和主管他們一樣被洗腦？
蘇容想，她得找機會研究一下。無論是前者還是後者，情況都有點不妙。如果是前者，那麼如果她實在是無法再對這些對「用人肉供奉詭異」這件事見怪不怪的員工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他們吃過人肉，或者殺過人呢？
如果是後者，那她就要擔心自己該如何抵抗到時候的洗腦了。要知道她當初之所以放棄成為主管這一條路子，就是不想被洗腦啊！
吃完飯要回去做下午的工作了，離開食堂，一位掃地大媽突然把蘇容叫住：「小姑娘，能幫忙搬一下東西嗎？」
她手上的確抱著兩個大箱子，看上去非常吃力的樣子。蘇容看了眼食堂里掛著的時鐘，現在是十二點四十。規則規定，一點的時候就必須回部門了。對方挑選這麼個時間點來找她幫忙，實在是令蘇容不得不防。
離著大老遠，蘇容仔細觀察著這個大媽。如果按照之前，她肯定不會認為穿著藍色制服的大媽有什麼問題。
但是之前花奶奶的經歷給了她教訓，他們這些調查員不可以穿別的顏色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已經被污染了的紅衣員工。都被污染了，自然不怕這些。
這一觀察就觀察除了不對勁，蘇容隱約能從對方的領子裡窺見到一點紅色。
這點紅色讓她心中警鈴大作，糟了！這不會真是一個紅衣員工吧？如果是真的，那她現在想要讓自己幫忙，絕對是不懷好意。很可能就是想讓她違反到點回部門的規則，然後殺掉她。