「你喜歡過謝薇。」
「對，」這沒什麼可否認的，「我告訴過你。」
「你現在還是很在意她？」這次倒是個疑問句。
我莫名其妙，反問他：「你問這個做什麼？」
「你很在意她。」他用了肯定句。
「是，這和你沒什麼關係吧。」
「謝薇入職的公司，是我名下的，她進保密項目，也是我吩咐下屬做出的安排。」
紀文軒的話語很簡潔，但信息量挺大的。
我想到了謝薇現在幾乎與世隔絕的現狀，想到了那場我等了很久的聚餐，想到了代替謝薇出現的紀文軒，甚至更遠一些，想到了謝薇代替紀文軒、和我一起看的那場電影……
我有了一個不太好的推測，但我不太願意相信紀文軒會這麼做，因此遲遲地沒有開口問他。
紀文軒像是很有耐心，他把手中的文件放了下來，向前推了推，說：「你做過一段時間的行政工作，不妨替我看看這份文件，底下人草擬的，或許有疏漏的地方。」
我上前一步，看到了文件上面的紅頭——那是謝薇入職了八年的公司。
再向下，是《關於任命謝薇同志擔任XX部門副經理的通知》。
謝薇在那家公司已經幹了足足八年，能力也夠，她早就該升職了，但每次有好的機會，總是比拼不過那些背景更深的員工、以及其他能力比她欠缺些的男性員工。
眼下，就有一個好的機會，全看紀文軒願不願意給。
「……你這是什麼意思？」
「我以為，你會問我『你想要什麼』。」
「謝薇不會願意讓我用自己的利益去換她升職的機會。」
「這家公司我去年的計劃是裁員30%，這個計劃擬定是在和你重逢之前，在發覺你和謝薇之間的關係後，我暫時中止了這個計劃。」
我的背後升起了一絲涼意。
我甚至不太想看紀文軒此刻的表情，而是低著頭，問他：「她不在裁員的名單里吧？」
「她在，」紀文軒的話語很平靜，「經過部門領導推薦，部門同事內部測評，她在。」
「她的工作能力——」
「有時候，職場不是看個人能力的地方，這個道理，你也明白。」
我應該憤怒的，應該質問紀文軒的，但我好像又回到了當社畜的時候，變得軟弱和無力起來。
「就算沒有這家公司……」紀文軒沒有打斷我的話，但我自己說不下去了。
在現在應屆生找不到工作、大批人失業的市場行情下，謝薇身上有女性、未婚、非本地人、無管理經驗、學歷普通這些標籤在，很難立刻找到一份和現在公司規模、環境、薪酬和內容大致相當的工作，或者直白點說，她會面臨漫長的等待期，新的工作也未必體面合適。